De inhoud van code 3 van de Grondregel is vannacht aangepast. Na overleg met de directie, heeft het management een wijziging voorgesteld. De top gaat de wijziging goedkeuren.
Wat houdt deze wijziging in? Voorheen stond er in code 3 als strafcode dat er 15 minuten aan loon wordt ingehouden als iemand 5 minuten te laat komt. Dit past niet binnen het wettelijk legale kader, dus werd er even gepuzzeld. Resultaat: in plaats van loon inhouden (wat dus illegaal is) komt er bij een telaatkomst van 5 minuten een kwartiertje overwerk.
De top geeft zelf aan dat er niet enorm streng wordt gecontroleerd op een telaatkomst (een goede reden is altijd geldig als deze zich aan de waarheid voldoet).
Deze wijziging gaat per direct in en zoals de procedures vereisen wordt deze verandering binnen 24 uur bekendgemaakt.
Reactie plaatsen
Reacties